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【2022推薦】菏澤鄆城實驗室認證認可CMA有找誰可以做

   日期:2025-05-07     來源:山東創(chuàng)遠認證技術(shù)有限公司    瀏覽:28    評論:0    
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山東創(chuàng)遠認證技術(shù)有限公司
王經(jīng)理:聯(lián)系電話/同微:【186-6-018-5703】
山東濟南槐蔭區(qū)觀瀾國際1棟1單元12樓
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、//計量認證過程具體分為幾個階段?                              
具體分為如下幾個階段: 
1、申請階段,質(zhì)檢機構(gòu)提出申請并提交有關(guān)材料; 
2、初查階段(必要時進行),按規(guī)范要求幫助質(zhì)檢機構(gòu)建立健全質(zhì)量體系,并使之正常運行; 
3、預(yù)審階段(必要時進行),按規(guī)范要求進行摸擬評審,查找不符合項并要求整改; 
4、正式評審,主管部門組成評審組對申請認證的機構(gòu)進行評審;
5、上報、審核、發(fā)證階段,對考核合格的產(chǎn)品質(zhì)檢機構(gòu)由有關(guān)人民政府計量行政主管部門審查、批準、頒發(fā)計量認證合格證,并同意其使用統(tǒng)一的計量認證標志。不合格的發(fā)給考核評審結(jié)果通知書;
6、復(fù)查階段,質(zhì)檢機構(gòu)每五年要進行到期復(fù)查,各機構(gòu)應(yīng)提前半年向原發(fā)證部門提出申請,申請時須上的材料項目與第 一次申請認證時相同;
7、監(jiān)督抽查階段,計量行政主管部門對已取得計量認證合格證書的單位,在五年有效期內(nèi)可安排監(jiān)督抽查,以促進質(zhì)檢機構(gòu)的建設(shè)和質(zhì)量體系的有效運行。
        //實驗室cma認證內(nèi)審員的職責與要求,任職條件:經(jīng)過實驗室認可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓并且考核合格;具備進行內(nèi)審的能力;為人公正,善于觀察,有良好的溝通能力。
 
  崗位職責:參加內(nèi)審員培訓,熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求;按照質(zhì)量負責人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;尊重客觀證據(jù),如何記錄被審核方的實際狀態(tài),保證審核的客觀、公正,獨立做出判斷,不屈服于各方面的壓力,忠實于得出的客觀結(jié)論;開具不符合項報告及整改建議書;對提交的審核記錄及報告負責;對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。
 
  實驗室管理組主任的職責與要求
 
  任職條件:熱愛本職工作,思想進步;能有效地領(lǐng)導本組各項工作;熟悉本實驗室質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
 
  崗位職責:負責本公司體系的管理工作,貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性;參與編制各類管理文件;參與合同評審和分包方評審;負責**客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作;
 
  實驗室cma認證針對管理組出現(xiàn)的不符合項,提出糾正措施;針對管理組潛在的問題,提出預(yù)防措施;負責制定質(zhì)量記錄表格,檢測管理組各種記錄的填寫情況;制定人員培訓計劃,對新進人員進行管理體系文件培訓。

//辦理實驗室資質(zhì)人員要求
 
技術(shù)負責人 1人  中級職稱(或本科5年,專科7年,與受權(quán)簽字人可以為同一人)
 
受權(quán)簽字人 1人  中級職稱(或本科5年,專科7年,與技術(shù)負責人可以為同一人)
 
質(zhì)量負責人 1人  
 
內(nèi)審員     2人  
 
所有人的社保關(guān)系都要在公司。
 
設(shè)備要求
 
根據(jù)檢測標準,確定需要什么設(shè)備;
 
設(shè)備由當?shù)赜嬃克绞∮嬃吭海M行審定,10個工作日;
 
做好設(shè)備檔案;
 
做好設(shè)備手冊,程序文件,作業(yè)指導書、相關(guān)記錄,3個月
 
具體要求請致電公司公司:

 
特別提示:本信息由相關(guān)企業(yè)和個人自行提供,真實性未證實,僅供參考。請謹慎采用,風險自負。
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